« Comment avons-nous pu devenir aussi insensibles à l’inhumanité de nos organisations ? » Gary Hammel


Gary Hamel nous a posé récemment huit questions à fort impact (voir ci-dessous).

 

Ces questions en appellent trois autres que tous ceux qui ont été acteurs ces dernières années dans le domaine de l’excellence opérationnelle doivent également se poser:

 

  • n’avons nous pas une responsabilité importante dans ce constat déplorable ? Qu’avons nous fait pour empêcher les organisations d’arriver à ces impasses ?
  • quelles sont les leçons apprises ? que faut-il faire pour éviter que ces erreurs ne se reproduisent ?
  • Sommes nous totalement engagés à y remédier ?

 

Quel meilleur moment que ce début d’année pour prendre la résolution de s’engager totalement dans cette transformation salvatrice ? En ce qui nous concerne, nous nous y engageons totalement.

 

Il est grand temps de mettre en place dans nos entreprises des programmes de transformation leur permettant également de retrouver l’engagement des employés. Cet engagement leur sera de toute façon indispensable si elles veulent pouvoir faire face au tsunami des changements qui va déferler sur elles.

 

Let’s make our Companies Great Again !

 

Bon début d’année à tous !

 

 

Les questions à fort impact posées par Gary Hamel

Comment cela pourrait-il être OK :

  • qu’à peine 13 % des employés dans le monde sont engagés émotionnellement dans leur travail ?
  • que seulement 12% des employés en Europe disent qu’ils sont consultés avant que les objectifs sur leur travail soient fixés ?
  • que le premier niveau des employés d’une organisation soit enterré en moyenne sous 8 ou plus de couches de management ?
  • que 50% des salariés disent avoir du changer de travail pour échapper à un responsable incompétent ou autocratique,
  • que 79% des employés de grandes entreprise ont répondu dans une enquête globale que les nouvelles idées sont accueillies avec scepticisme ou même hostilité ?
  • que 79% ont également répondu dans cette même enquête que les comportements politiques influencent grandement ceux qui sont promus….

 

#mbbjfl #Academiel6s #iAcademie


Posted on janvier 10th, by JFLitt in Innovation & Développement.

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